2008年7月30日 星期三

擔當?肩膀?那是啥?可以吃嗎?

不行不行,我一定要把這件事記下來警惕自己。

當自己忘記告訴下屬某些事,導致時間真的來不及時,也千萬不要隨便找個理由 -- 不存在的理由更糟糕 -- 讓自己有台階下;這麼做只會讓下屬對你的記性和擔當完全失去信心。

即使在當時有好險過關的感覺,難保下屬會不會當面戳破 -- 就算這次不會,那下次呢?不要考驗人的耐心 -- 到時候更尷尬。

或許下屬當面不戳破,但也會擔心,或許真的是上司記錯了,那我好心不戳破他,豈不是幫人著想還被擺一道?

另外,毀滅性最大的是,下屬會開始質疑起你遇到事情的時候,是會先幫下屬考量?先為團體考量?還是單純只是為自己考量?

每次的應對和處理事情之間,下屬都不斷地在幫你這個人評斷和打分數。

 

這時候該怎麼做?我也不知道,其實我是那個下屬 :p

沒有留言: