不行不行，我一定要把這件事記下來警惕自己。
當自己忘記告訴下屬某些事，導致時間真的來不及時，也千萬不要隨便找個理由 -- 不存在的理由更糟糕 -- 讓自己有台階下；這麼做只會讓下屬對你的記性和擔當完全失去信心。
即使在當時有好險過關的感覺，難保下屬會不會當面戳破 -- 就算這次不會，那下次呢？不要考驗人的耐心 -- 到時候更尷尬。
或許下屬當面不戳破，但也會擔心，或許真的是上司記錯了，那我好心不戳破他，豈不是幫人著想還被擺一道？
另外，毀滅性最大的是，下屬會開始質疑起你遇到事情的時候，是會先幫下屬考量？先為團體考量？還是單純只是為自己考量？
每次的應對和處理事情之間，下屬都不斷地在幫你這個人評斷和打分數。
這時候該怎麼做？我也不知道，其實我是那個下屬 :p
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